NIVEAU D’EXPERIENCE :

06 mois minimum dans le domaine

Description du poste :

Le/la vendeur(euse) terrain réalise la prospection et la vente des produits selon la réglementation des prix définies par l’entreprise ainsi que les objectifs de vente assignées. Il/elle effectue la préparation de ses commandes à la veille de manière générale, le/la vendeur(euse) doit avoir une bonne présentation et représenter la Maison et ses valeurs (tradition, savoir-faire, convivialité, développement, modernité). Il est important que le/la vendeur(euse) soit impliqué(e) dans son travail et qu’il sache prendre des initiatives en vue de perspectives d’évolution.

Objectifs/Missions :

• Développer son portefeuille clients.
• Identifier les différents points de ventes.
• Effectuer les opérations de suivi d’encaissement.

Tâches/Activités  :

• Développer son portefeuille clients

• Prospecter les nouveaux clients et les fidéliser
• Créer de nouveaux marchés et clients en fonction de la taille
• Identification des différents points de ventes
• Repérer les différentes zones de vente  
• Contrôler la fréquence de vente de ses clients

• Inventaire

• Effectuer les versements des clients
• Rédiger les rapports de vente mensuel 

Compétences clés :

• Leadership
• Technique de vente
• Argumentation commerciale
• Relation client
• Posséder de qualités rédactionnelles
• Etre rigoureux, méthodique et organisé.